“没想到我一名技术工人也能享受人才绿卡政策了。”老家是江西省的曾晨阳说，“我是河北省石家庄市无极县康惠达皮革有限公司的涂饰工，这些年爱人孩子一直在江西老家全职美工，我希望孩子能转学来无极就读，今年评上工匠后，孩子的转学手续顺利办了下来，真的非常高兴。”

这是无极县总工会完善“社会地位+待遇水平+表彰奖励”三维激励体系，助力职工由“工”到“匠”取得的实效之一。

工匠精神的培育和弘扬是提升企业竞争力、推动产业升级的重要因素。无极县总工会围绕中心全职美工，通过完善“社会地位+待遇水平+表彰奖励”三维激励体系，致力于为职工打造从普通工人成长为行业工匠的坚实平台，从而有效激发职工的创造潜能和职业热情。

今年以来，无极县总工会搭建有效载体，开启了从普通产业工人到无极工匠的“绿色通道”，培养选树能工巧匠。从钳工、焊工、网约配送员等各行各业技能大赛到无极工匠选树培育，生物医药业李耀霞、剪纸画传承人任丽丛、金牌代理班组长王元甫等一大批技术能手、工匠人才破圈出彩。此外，无极县还建立了一套完善的无极工匠评审体系，制定《无极工匠评选管理办法》《无极县工匠人才服务管理办法》，对无极工匠择优推荐市级劳动模范和五一劳动奖章，可优先享受市级以上疗休养政策。符合条件的优先推荐县人大代表和县政协委员，为技术精湛的工人提供职称晋升的机会，进一步提升其社会地位。

福利待遇作为职工最关心的事情全职美工，无极县总工会也高度重视，全职美工推出了多种福利计划，如无极工匠及其配偶、未独立生活的子女户籍迁入、未成年子女转学入学、申报科技创新平台和科研项目优先推荐、所在企业开立账户、办理贷款、资金结算等方面优先优惠的金融服务保障等，全方位满足职工的生活需求，增强其对企业的归属感和满意度。

陈治是石家庄尚太科技股份有限公司“废旧电池全组分精细回收”子课题负责人，前不久被评为无极工匠后，无极县银企对接会召开专门会议，对该公司办理贷款事宜一路绿灯，确保该公司二期项目顺利进行。“这个荣誉不光属于我，也属于我们公司，我会继续在岗位上发光发热。”陈治感慨道。

表彰奖励机制的建立和完善，是激励职工成长的重要手段。无极县总工会设立了“无极工匠奖”，专门奖励那些在技术创新、工艺改进、品质提升等方面作出突出贡献的工人。荣获无极工匠后，县总工会不但会举办颁奖典礼，还会为每人发放一次性奖金1000元，由县财政局按评选结果直接转入个人账户。

通过细致入微的政策设计和实施，无极县总工会不仅提升了职工的整体福祉，更促进了工匠精神的传承与发展，实现了职工由“工”到“匠”的华丽转身。

（河北工人报记者高超 通讯员袁红梅）全职美工